人事部門の役割

人材を引き付けるもの。能力向上。

これが人事部門の役割だけど、大抵の会社において人事部門はこのような役割を担っていない。人事担当者は人間的に秀でいないと「人材を引きつけること」が出来ない。まあ、会社の魅力次第ではあるけれど。

魅力ある人間は少なくなった感じがする。つまらない、誰がやっても同じような結果になる。マニュアル化、自由度の狭窄、閉塞感などが原因か。

壊れていて面白い人間はなかなか居なくなった。

なんとかしなければ…